O programa será dividido em módulos, mas não é obrigatório ter participado de um deles para ingressar no outro. O processo se dará mediante avaliação dos gestores. A capacitação da cadeia de inovação prevê desde a concessão de bolsas acadêmicas, capacitação em gestão de inovação e empreendedorismo; pré-incubação de empresas; pré-aceleração de novas empresas de base tecnológica e capacitação para desenvolvimento de fornecedores. A previsão é que, no espaço de cinco anos, sejam concedidas 4 mil bolsas de estudo, criadas 400 novas empresas de base tecnológica nacionais e desenvolvidos mais de 100 novos fornecedores para a indústria.

Círculo virtuoso

Segundo o diretor de Tecnologia e e Engenharia da Petrobras, José Carlos Travassos, o programa, que integra a formação de bolsistas, visão de empreendedorismo e o desenvolvimento de fornecedores, vai “enriquecer o ecossistema de fornecedores nacionais, criando um círculo virtuoso e inédito nesse setor”. A gerente executiva do Centro de Pesquisa da Petrobras, Maíza Goulart, estima que, quando o programa estiver em pleno funcionamento, serão, anualmente, em torno de mil bolsas acadêmicas ativas, distribuídas por cerca de 50 temas de interesse da empresa. É esperado um mínimo de 30 desafios tecnológicos em desenvolvimento por novos empreendedores de base tecnológica, com maturidades diversas, distribuídas entre as fases de pré-incubação, pré-aceleração e capacitação para desenvolvimento de fornecedores. O programa visa a acelerar tecnologias com alto potencial de aplicação, além de ampliar a capacidade de resposta, inovação, competitividade e robustez do mercado nacional, tanto para empresas como para profissionais, na entrega de soluções tecnológicas.

Outras iniciativas O programa inédito soma-se a outras iniciativas voltadas para o desenvolvimento do ecossistema de inovação mantidas pela Petrobras, que são o Programa de Formação de Recursos Humanos (PRH) da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) e o Petrobras Conexões para Inovação. O Programa de Formação de Recursos Humanos da ANP financia a concessão de bolsas acadêmicas, revertendo, com quitação antecipada, parte da obrigação de investimento em pesquisa, desenvolvimento e inovação da companhia em benefício educacional à sociedade, promovendo a formação e capacitação de futuros profissionais da área. O Conexões para Inovação conecta a Petrobras com todo o ecossistema inovador, desde startups (empresas emergentes), universidades, instituições de ciência e tecnologia até empresas. O programa é dividido em módulos e reúne as diferentes formas de desenvolver, testar ou comercializar tecnologias com a Petrobras.

Fonte: BOL

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Historicamente, a remuneração das bolsas acadêmicas da UFMG tem acompanhado os valores repassados, com recursos do governo federal, a estudantes de iniciação científica. Quando o governo anunciou o reajuste das bolsas de iniciação científica em fevereiro deste ano, a UFMG ainda estava com o orçamento deficitário. No mês passado, foram liberados recursos que possibilitaram a recomposição do orçamento das universidades. “Com essa medida, a Universidade volta a ter hoje um orçamento semelhante ao de 2019, acrescido de um aumento percentual de 4,3%, valor ainda aquém do necessário para fazer frente aos cortes históricos que sofremos nos últimos anos, mas que foi importante para que a UFMG priorizasse o reajuste das bolsas acadêmicas”, explica a reitora Sandra Regina Goulart Almeida.

Esforço conjunto
Sandra Goulart destaca o empenho da UFMG, nos últimos anos, para manter as bolsas acadêmicas e o funcionamento dos projetos de ensino, pesquisa e extensão. O esforço para a recomposição das bolsas acadêmicas reuniu diversos setores da Administração Central, como as pró-reitorias e diretorias envolvidas com os programas de bolsas e com questões relativas a orçamento.

“Nesses últimos anos, com os muitos cortes orçamentários, a UFMG fez um esforço para não comprometer as bolsas acadêmicas. Apesar de não ter sido possível conceder qualquer aumento, a Universidade se esforçou para manter e até mesmo ampliar alguns programas. Enquanto não foi possível aumentar o valor das bolsas, a universidade fez o máximo para mantê-las, tendo que fazer outros cortes e adaptações”, destaca a reitora. Além disso, nos últimos anos, diversos programas de bolsas acadêmicas, como o de Monitoria de Graduação (PMG) e o de Bolsas de Extensão (Pbext), incorporaram a modalidade de bolsas Ações Afirmativas, destinada especificamente a estudantes assistidos pela Fump ou que ingressaram na Universidade por meio das modalidades de reserva de vagas.

Esses esforços, que culminaram com a recomposição das bolsas anunciada neste mês, integram uma política da UFMG de oferecer aos estudantes uma formação ampla, que passa pela atuação em projetos de ensino, pesquisa e extensão. “Nossa visão é de que a formação do estudante não deve seguir apenas aquele fluxo habitual, voltado para seu próprio curso. Nossos estudantes precisam ter uma formação científica sólida, mas a universidade tem muito mais coisas a oferecer. Com essa amplitude de possibilidades, podemos formar pessoas qualificadas e com responsabilidade social para exercer a cidadania e atuar na solução dos problemas da sociedade”, conclui Sandra Goulart.

Fonte: UFMG

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